Prévention et règlement de différends

Les dispositions législatives touchant le harcèlement et la violence en milieu de travail obligent les organisations à porter une attention particulière à la prévention et au règlement de différends dans le but d'éviter les conflits ou de les résoudre de façon rapide, efficace et satisfaisante pour toutes les parties en cause.

Le CCSR a mis sur pied une équipe d'une dizaine de consultants spécialisés en prévention et règlement de différends, qui peuvent vous accompagner dans plusieurs types de mandats liés au climat de travail, par exemple :

  • l'analyse organisationnelle,
  • l'analyse de climat de travail,
  • la médiation/conciliation,
  • l'étude de recevabilité d'une plainte,
  • la formation et l'accompagnement,
  • le retour au travail d'un employé.

Vous souhaitez faire appel à nos services en matière de prévention et de règlement de différends? Veuillez communiquer avec Claudia Martel au 514 384-9272, poste 2380.